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      云南玉楚高速公路投资开发有限公司2022年人才招聘公告

      时间:2022-05-30 14:08 来源:云南人才网 微信公众号:yn2553 QQ公众号:800061629

      云南玉楚高速公路投资开发有限公司2022年人才招聘公告

             一、公司简介

             云南玉楚高速公路投资开发有限公司由世界500强企业-中国中铁股份有限公司和云南省交通厅联合出资组建的国有企业,于2016年5月17日在云南省楚雄彝族自治州双柏县注册成立,注册资本为10亿元。我公司负责玉溪至楚雄高速公路投融资、建设管理、运营维护管理等相关工作,该高速公路计划2022年开通试运营。现面向社会公开招聘相关人员,竭诚欢迎您参与到玉楚高速公路运营管理工作中来。

             二、玉楚高速公路简介

             玉楚高速公路是《国家公路网规划(2013年~2030年》和《云南省道网规划(2014年~2030年》中广昆高速联络线(G8012)弥勒至楚雄高速公路的重要组成部分,同时也是云南省滇中城市圈大外环的重要组成部分。其东连广州至昆明高速公路(G80)和昆明至磨憨高速公路(G8511)、北连杭州至瑞丽高速公路(G56),同时也是连接玉溪、楚雄最便捷的公路通道。项目路线全长190.597km,玉溪至易门段68.562km采用双向六车道,路基宽33.5m,易门至楚雄段122.035km采用双向四车道,路基宽26m,高速公路-Ⅰ级标准,设计速度100km/h,全线设桥梁328座,隧道88座,桥隧比61.4%,全线设置14处互通式立交,服务区4处、停车区2处、养护工区3处,分管中心1处,隧道救援站3处,匝道收费站12处。

             开通的11处匝道收费站分别为:玉溪市峨山县境内的峨山西、岔河、甸中收费站;昆明市晋宁区境内的夕阳收费站;玉溪市易门县境内的易门南、铜厂、绿汁收费站;楚雄州双柏县境内的大庄、双柏收费站;楚雄州楚雄市境内的东华、紫溪山收费站。

             三、招聘原则

      (一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

      (二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

      (三)坚持公平、公正、公开竞争、择优录用的原则。

             四、招聘方式

      社会化招聘,符合条件人员经报名初审合格后统一进行面试,按招聘计划录满即止。

             五、招聘岗位、名额及条件

      (一)基本条件

      1.自觉遵守国家法律法规,认真贯彻党的路线、方针、政策和上级有关规定,符合公司选人用人标准;

      2.信念坚定、对党忠诚,坚持原则、清正廉洁,求真务实、勇于担当,敢于与行业不良行为或不正之风作斗争;

      3.具有良好的社会公德、职业素养和文明礼仪意识,爱岗敬业、勇于奉献,不计较个人得失;

      4.自觉遵守公司规章制度,服从公司管理和工作安排;

      5.身体健康。

      (二)招聘岗位、名额及条件

      招聘岗位:收费员;

      招聘名额:40人;

      招聘条件:

      1.具有中专、高中及以上学历,五官端正,身体健康,吃苦耐劳,品行端正,普通话标准,具有一定表达能力,能适应收费轮班工作,具有一定的计算机基础,有相关从业经历者优先考虑。

      2.性别:男女不限。

      3.身高:男1.65米以上,女1.56米以上。

      4.年龄:18-28周岁。

      5.工资3000元。

      6.工作方式:四班三运转,分早班(08:00-16: 00);中班(16:00-24: 00);夜班(00: 00-08: 00)。

      (三)薪酬、待遇、社保情况说明

      1.工资是包括社保和个人所得税等的应发工资;加班费、劳动保护费、防暑降温费、防尘防辐射费、夜班津贴、通讯费、工龄工资等其他福利待遇按照法规和公司规定执行。

      2.按照工作6天休息2天的模式排班。

      3.公司将统一组织进行岗前培训,培训费用由公司承担,培训试用期为3个月,培训试用期间发放2000元/月基本生活补贴,培训试用期间由公司进行考核,培训试用期结束考核为不合格的,公司将按照有关规定解除聘用手续。

      4.公司按照《社会保险法》规定缴纳五险。

      5.公司提供食宿、被褥、工作服装等。

      6.合格者公司将实行劳务派遣制管理,与劳务派遣公司签订劳务派遣合同;与原单位签订过劳动合同的,须与原单位解除劳动合同,并提供与原单位签订的劳动合同原件、与原单位解除劳动合同证明书原件(经过劳动部门鉴定)。原单位购买过五险(养老、医疗、失业、生育、工伤)的须提供缴费证明。

      7、如招聘单位审核发现未办理解除合同手续,保险未办理停缴和保险费用未缴清的将不予录用。

             六、工作地点

      玉溪至楚雄高速公路沿线各收费站

             七、晋升机制 

      公司建有完善的员工职业发展体系,实行管理序列、专业序列双通道晋升发展,多途径实现薪酬薪档职级的提升。

      例如:收费员→收费班长→收费站站务→收费副站长→收费站长→收费管理部副部长→收费管理部部长

             八、报名、资格审查及面试

      (一)报名方式:网上报名方式(见附件:云南玉楚高速公路投资开发有限公司2022年人才招聘人员报名表),电子版发至1239820216@qq.com(请将电子邮件主题按“收费员+姓名”格式填写,以方便接收和查阅),并加入玉楚高速人员招聘QQ群(339142209)。  

      联系人:顾先生、张先生,联系电话:18287662806、15398387587(咨询时间:09:00-16: 00)

      (二)报名时间:2022年5月28日-2022年6月7日

      (三)资格审查:2022年6月8日-2022年6月9日

      (四)资料审查通过后由公司电话或QQ群信息通知面试时间及地点   

      (五)面试人员需出示面试地点疫情防控的有关证明。

      (六)体检事项说明:面试通过人员由公司电话通知进行健康体检,体检在县级二甲及以上医院自行进行,费用个人承担。应聘者未按规定时间进行体检的,或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况致使体检结果失真、以及体检不合格的,取消应聘资格。   

       

      云南玉楚高速公路投资开发有限公司

      二零二二年五月二十六日

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